Увидите, как Хайнекен отбирала кандидатов на работу.
Выбранного можно назвать счастливчиком.



Взяла в ленте у своей студентки.

"Компания Heineken решила, во что бы то ни стало, найти по-настоящему талантливого специалиста, изменив традиционные представления об интервью.
Первым испытанием для молодых людей стал момент, когда интервьюер решил их провести в кабинет «за руку». Затем, испытуемые должны были проявить смекалку в оказании первой помощи, когда работодатель имитировал приступ. Третьим этапом стал тест на решительность.
В результате необычного собеседования была отобрана тройка лучших..."
Конец шикарный.